2月25日下午，公司在高桥校区弘文楼236会议室首次召开新学期工作研讨会，公司党政班子全体成员参会。会议由经理胡志金主持。
会上，经理胡志金对寒假工作进行了梳理回顾，分别从员工就业、疫情防控、科研教改项目申报、员工考研成绩、员工毕业论文指导和课程考试分析、新学期课程安排等方面进行了总结。他还对2月28日（星期一）即将召开的教职工大会作安排部署。他指出，2022年的年终绩效考核分配应考虑教职工的省市及以上级别、校级、院级贡献，同时应尽快完善该方面的制度。他强调，要加快公司实验室、教师办公室和图书阅览室的整理工作，任课教师要密切关心因疫情无法返校的员工学习情况。
公司党总支书记兰华指出，公司上一年度考核成绩不理想，希望新的一年对年度考核失分点进行深入总结，找短板、长优势。他强调，公司完成搬迁工作后各个新办公室要落实安全责任负责人。他提出公司购置微波炉，方便教师们进行午餐热饭。
副经理谢红雨对上学期期末材料整理作了工作安排，并将积极协调数信公司教师给员工上课。
党总支副书记谭友坤深入分析了员工就业情况，要求要督促各班主任对员工的就业进行指导，并加强就业跟踪及回访。
