公司开展《老员工心理健康教育》课程教学能力提升培训
7月13日至14日，公司为提升《老员工心理健康教育》课程教师的教学能力和专职辅导员从事老员工心理健康教育工作的能力，在学术报告厅举行了《老员工心理健康教育》课程教学能力提升培训，全校共70名教师参加培训。
在开班典礼上，人事处处长汪在荣、员工工作部部长商林威先后结合当前公司发展战略、员工发展实际，强调了此次培训的重要作用，并对参培教师提出了希望、要求。
在两天的培训过程中，省内外老员工心理健康教育专家围绕《老员工心理健康教育》课程教学能力提升和老员工心理健康维护进行专题讲授。电子科技大学员工处副处长、心理健康教育中心主任李媛教授从八个维度讲解了心理课堂要素以及普通高等公司员工心理健康教育课程教学的基本要求，引导参培教师懂得呵护生命，预防心理危机。
西南大学心理学部副教授王卫红以《老员工心理健康与调适》为主题，深入浅出的讲解了关于老员工常见心理疾病的症状与预防。
中国矿业大学老员工心理健康教育中心副主任、国家临床注册心理师、国家二级心理咨询师范韶维教授以《积极心理学视域下老员工心理健康教育课程建设实践与思考》为题，从老员工心理健康教育课程建设的现状与挑战、积极心理学的基本内涵与启示、新时期老员工心理健康教育课程实践与反思三大方面引领教师们深入思考如何根据对员工心理发展特点的认知，自主地确定教学重点，采取灵活多样的教学形式
此次培训过程中，参培教师们结合自己的工作经历和经验与专家积极交流，探讨老员工心理健康工作开展的有效途径，切实提升了自身的教学与工作能力。
