为培养员工干部积极向上、勇于挑战的创新精神，强化员工干部之间的团队合作意识，增进员工干部之间的沟通了解，改善员工干部队伍在工作中的情绪处理，提高员工干部的工作意识，以积极地心态面对员工工作，公司于11月4日组织员工在内江大富山庄开展员工干部的体验式培训。
本次体验式培训主要分成四个环节，分别是开营破冰、合力排序、挑战150、毕业墙。
开营破冰环节，把整个团队分成三个小组，每个队做好自己的文化和组织建设，分别建立队名、队徽、口号、队旗、队形；同时也建立起团队价值公约（FVC）。本次活动让同学们了解体验学习圈，掌握体验学习方法，为团队接下来的挑战做好铺垫。
合力排序环节，通过各小队进行扑克牌排序比赛，让员工干部掌握员工工作的方式方法，并促使员工干部对员工工作有一个全新的认识。
挑战150项目以“乒乓球接力”、“击鼓颠球”、“我是最棒的”游戏进行。各小队在经历多次失败中总结方法，处理队员之间的矛盾与情绪，使团队不断的反思与进步，找到解决问题的思路，建立更为积极高效的团队。
“毕业墙”作为课程的最后一个项目，让同学们依次全部翻过4.2米的毕业墙。最终在领队的出色指挥下，同学们以“不抛弃，不放弃”的精神，通过团结协作依次全部翻越过4.2米的毕业墙，超越自我，完成了不可能。“毕业墙”检验团队的综合能力、磨练团队意志、凝聚队友，在压力与温度中不断提升队友间的认同并上升为一种团队力量，当项目成功之时，让队友感受到团队带给他的鼓舞与信心。
这次培训，拉近同学们之间的距离，让同学们感受到了团队的温暖，提升了团体的力量。希望每位同学们能在员工干部这个大舞台中，绽放属于自己的光芒!
（信网部 唐艺潇）
