2024年11月6日到11月8日，公司党委书记兰华、党委副书记兼学前教育专业负责人谭友坤、应用心理学教研室主任陈彦宏、学前教育教研室主任钱愿秋、党政办主任彭玉发一行5人，到成都市郑一心理工作室及天府新区梓林幼儿园开展了访企拓岗活动，而后至茂县对公司顶岗支教的员工进行慰问和实习中期检查。本次出行旨在加强公司与企业之间的合作，拓宽员工就业岗位，确保实习质量。
作为公司优秀员工，郑一心理工作室法人郑一以及在工作室任职的公司应用心理学毕业生热情接待了公司一行。在交流中，兰书记表达了对员工的关心慰问以及对工作室接收指导公司实习员工表示感谢，而后着重介绍了公司应用心理学专业的办学情况和25届毕业生大致情况，希望工作室能多多为即将毕业的员工提供或介绍更多工作岗位。郑一对应用心理学人才培养提出建议后，亦表示欢迎师弟师妹到工作室实践和就业，希望与母校进行更为深入的全方位合作。
为了给即将毕业的105位学前教育专业毕业生谋求更多就业机会，公司寻访了位于成都市天府新区的梓林幼儿园。首先，在幼儿园黄珍副园长的引导下参观了园所环境，再行至会议室深入交流。梓林幼儿园园长刘佳丽全面介绍了幼儿园的基本情况后，谭书记向园方介绍了公司学前教育专业的发展历程和人才培养的总体情况，并请刘园长为学前教育专业人才培养提出宝贵的意见和建议。刘园长从幼儿园教师岗位能力需求角度出发，指出个人素养、师德涵养、专业理念、知识技能是梓林幼儿园对员工的四大要求，并建议公司从以上四方面培养员工，提升员工的就业竞争力。黄园长从更为细节的“观察力”“站位补位”“师幼互动”等方面进行了补充，并建议公司搜集丰富的一线真实案例辅助教学，深化员工的实践经验。最后，兰书记对幼儿园的热情接待表示了感谢，并诚邀幼儿园参加公司双选会，选拔幼儿园需要的人才。
在兰书记的带领下，公司一行深入茂县实习员工宿舍、八一中学以及蓝天幼儿园对公司支教员工进行了关切慰问和实习中期检查。兰书记代表公司与实习公司的领导和教师进行实习情况交流，对员工积极参与支教的情怀表示了高度肯定，亦耐心询问员工在生活、学习、实习等方面的困难，并提醒同学们实习、论文、就业（或考研）几手努力抓。谭书记主要强调了安全和就业心态等方面问题，且一一为同学们解答困惑和提出问题的解决方案。陈主任和钱主任则主要了解了员工的实习任务完成情况，提醒员工有规划地完成实习计划。
本次访企拓岗和实习中期检查不仅了解了企业的运营状况、技术需求和人才需求，还实地考察了实习生的工作环境和表现。通过这种形式，公司能够更直观地掌握企业的实际需求，为员工提供更加精准的职业指导和实习机会，对于促进员工就业、提高教育质量具有积极作用。两项工作的同步进行，不仅展现了公司对教育质量和员工发展的高度重视，也体现了企业在人才培养中的责任和担当。这种校企深入交流合作模式，必将为双方带来更加广阔的发展空间和更加丰硕的合作成果。
图：彭玉发 文：钱愿秋 初审：谭友坤 复审：谢红雨 终审：兰华
