为倾听毕业生心声，优化公司管理，6月17日tyc5997太阳集团在弘文楼205会议室召开2025届毕业生座谈会。公司党委书记兰华、经理胡志金、党委副书记谭友坤、副经理谢红雨、副经理龙海霞出席会议，毕业班全体辅导员及各班员工代表参会。会议由党委副书记谭友坤主持，现场气氛热烈，师生畅所欲言，共同为公司建设建言献策。
聚焦成长：师生共叙校园情谊
胡志金经理在开场致辞中明确表示，本次座谈会旨在搭建沟通桥梁，收集毕业生对公司教学、管理、服务等方面的意见，为公司优化育人环境提供参考。他鼓励同学们畅所欲言，聚焦校园生活中的痛点与难点，直言不讳地提出建议。
座谈会上，毕业生代表结合自身经历，表达了对公司的深厚情感。多名员工代表对公司近年来的发展成果给予高度评价，肯定了校园环境的持续优化、宿舍设施的升级改造、教师团队的专业素养等。专升本员工代表特别感谢公司为专升本员工提供的学术支持与成长平台，助力他们快速适应本科学习节奏，实现个人能力的跃升。
直面问题：软硬件短板与管理挑战
在肯定成绩的同时，员工代表们也围绕学习、生活的细节问题提出了建设性意见。硬件设施方面，部分员工对宿舍、教学楼设施维护和教室资源利用等问题提出优化建议；管理服务层面，员工会工作效率、课程安排等成为讨论焦点。
寄语未来 共绘蓝图：以感恩之心迎接新征程 以问题为导向推动高质量发展
公司党委书记兰华在总结发言中，对毕业生代表的坦诚建言表示感谢。他表示，此次座谈会共收集员工意见30余条，涵盖教学管理、后勤服务、校园文化等多个领域，公司将认真梳理员工建议，制定整改方案，为公司发展持续努力。他特别提到，毕业并非终点，而是人生新阶段的起点，将奔赴不同的山海，在未来各自的领域发光发热。同时勉励同学们珍惜师生情谊、同窗缘分，常怀感恩之心，以乐观豁达的态度面对未来挑战，常回母校看看。
此次座谈会的成功举办，不仅彰显了公司开放包容的治学态度，也激发了毕业生参与公司建设的责任感。2025届毕业生即将踏上新征程，而他们留下的宝贵建议，将成为推动公司高质量发展的“金点子”，助力tyc5997太阳集团在育人道路上迈出更坚实的步伐。
（图＆文／岳雨辰 初审／杨林 再审／谭友坤 终审／兰华）
