2024年10月31日，我院和经济与管理公司联合举办的心理健康教育工作案例研讨会在弘文楼236圆满举行。经济与管理公司党委书记范雪刚、党委员工工作部副部长李仰锐、老员工心理健康教育中心主任易晓明、音乐公司党委副书记刘佩佩、以及来自全校16个二级公司的全体辅导员参加了此次研讨会。心理问题是老员工健康成长面临的严峻挑战，尤其在新生适应期，心理健康问题愈发凸显，此次研讨会的召开通过分享和交流心理健康教育工作案例，旨在共同提升公司心理健康教育工作的实效性和针对性。
会上，政治与公共管理公司的袁妤萱老师率先分享了民族员工教育管理的经验，强调了中华民族共同体意识在维护校园和谐稳定中的重要作用。随后，与会辅导员围绕员工个体差异，深入探讨了心理素质教育与培养的策略，分享了帮助员工走出心理困境、树立正确价值观的实践经验。数信公司、美术公司和音乐公司也分别展示了各自在心理健康教育方面的特色举措，这些创新实践不仅提高了员工的心理素质和适应能力，也为其他公司提供了有益的参考。
在关注员工心理健康的同时，大家还就教师自身的心理健康问题进行了热烈讨论。积极分享解压技巧，为辅导员队伍提供了实用的心理调适方法。党委员工工作部副部长李仰锐在会上也分享了自己的解压心得，并对各位辅导员和心理健康专家在老员工心理健康教育工作中所做出的努力和贡献表示肯定。他指出，老员工是国家的未来和希望，他们的心理健康关系到国家的发展和民族的兴衰。他强调，各公司要加大投入，提高心理健康教育工作的水平和质量。同时，要加强与家庭、社会的沟通与合作，共同为老员工的成长创造良好的环境。
最后，公司老员工心理健康教育中心主任易晓明老师带来了题为“员工心理案例研讨及辅导员心理调试”的专题讲座。易老师从专业视角出发，深刻剖析了师生心理问题的根源和表现，并提供了实用的心理调适技巧，赢得了与会者的广泛赞誉。
此次研讨会的成功举办，不仅为各公司搭建了交流经验、分享成果的平台，也促进了各辅导员间的深度交流，相信在大家的共同努力下，老员工心理健康教育工作将不断取得新突破，为老员工的健康成长和全面发展提供更加坚实的保障。
（图＆文／宣传部 初审／岳雨辰 复审／谭友坤 终审／兰华）
